आखरी अपडेट: 05 जनवरी, 2023, 15:16 IST
यदि आपका नियोक्ता अभी भी आपको ग्रेच्युटी प्रदान नहीं करता है तो आप श्रम आयुक्त के जिला कार्यालय में शिकायत दर्ज करा सकते हैं।
इस स्थिति में आप सबसे पहले अपने नियोक्ता को कानूनी नोटिस भेज सकते हैं।
आप अपनी कंपनी द्वारा ग्रेच्युटी के हकदार हैं यदि आपने वहां 4 साल, 240 दिन काम किया है, जिसका कुछ हिस्सा सीधे सीटीसी से काटा जाता है। यदि आप निर्धारित अवधि के बाद छोड़ देते हैं तो भी कंपनी को आपको ग्रेच्युटी की राशि का भुगतान करना होगा। ज्यादातर मामलों में, प्रक्रिया सुचारू रूप से चलती है और कंपनी आपको समय पर आपकी ग्रेच्युटी देती है। हालाँकि, कुछ मामलों में, कंपनी ग्रेच्युटी का भुगतान करने में समस्याएँ पैदा कर सकती है। आइए चर्चा करें कि अगर आपकी कंपनी आपको ग्रेच्युटी की राशि देने से इनकार करती है तो आप क्या कदम उठा सकते हैं।
इस स्थिति में आप सबसे पहले अपने नियोक्ता को कानूनी नोटिस भेज सकते हैं। यदि आपका नियोक्ता अभी भी आपको ग्रेच्युटी प्रदान नहीं करता है तो आप श्रम आयुक्त के जिला कार्यालय में शिकायत दर्ज करा सकते हैं। मामले की जांच के लिए अक्सर एक सहायक श्रम आयुक्त को नियुक्त किया जाता है। आपको पता होना चाहिए कि ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 किसी कर्मचारी के ग्रेच्युटी के अधिकार की रक्षा करता है।
अधिकारी द्वारा आपकी कंपनी को ऐसा करने का निर्देश देने के 30 दिनों के भीतर आपके नियोक्ता को आपको ग्रेच्युटी का भुगतान करना होगा। अगर कंपनी फिर भी ऐसा करने में विफल रहती है तो कानूनी कार्रवाई की जा सकती है। यदि नियोक्ता दोषी पाया जाता है, तो उसे 6 महीने से 2 साल तक की जेल हो सकती है। हालांकि, ज्यादातर मामलों में, नियोक्ता को केवल विलंबित अवधि के लिए ब्याज सहित राशि का भुगतान करने के लिए बाध्य किया जाता है। इसके अलावा कई बार नियोक्ता पर जुर्माना भी लगाया जाता है। कुछ साल पहले मध्य प्रदेश में ऐसे ही एक मामले में कोर्ट ने नियोक्ता पर 1 लाख रुपये का जुर्माना लगाया था.
केवल उन्हीं कंपनियों में ग्रेच्युटी प्रदान की जाती है जहां स्टाफ 10 से अधिक है। इन व्यवसायों को ग्रेच्युटी बीमा प्रक्रिया भी पूरी करनी होगी। यह सुनिश्चित करता है कि ग्रेच्युटी भुगतान के देय होने पर पर्याप्त धन उपलब्ध होगा।
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