Friday, December 2, 2022
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Googles Layoffs: Parent Company Alphabet Plans to Fire 10,000 ‘Low Performing’ Employees


गूगल छंटनी: अल्फाबेट, Google की मूल कंपनी, कथित तौर पर लगभग 10,000 “खराब प्रदर्शन करने वाले” कर्मचारियों, या अपने कर्मचारियों के 6 प्रतिशत को बंद करने की तैयारी कर रही है। यह कदम एक एक्टिविस्ट हेज फंड, प्रतिकूल बाजार परिस्थितियों और कम करने की आवश्यकता के दबाव के जवाब में है। व्यय। कम-प्रदर्शन रेटिंग प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को जाने दिया जाएगा।

द इन्फॉर्मेशन की एक रिपोर्ट के अनुसार, गूगल एक नई रैंकिंग और प्रदर्शन सुधार योजना के माध्यम से 10,000 कर्मचारियों को निकालने की योजना बना रहा है।

“एक नई प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली प्रबंधकों को अगले साल की शुरुआत में कम प्रदर्शन करने वाले हजारों कर्मचारियों को बाहर निकालने में मदद कर सकती है। प्रबंधक रेटिंग का उपयोग उन्हें बोनस और स्टॉक अनुदान देने से बचने के लिए भी कर सकते हैं,” रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है।

नई प्रणाली के तहत, प्रबंधकों को व्यवसाय के लिए उनके प्रभाव के संदर्भ में 6 प्रतिशत कर्मचारियों, या लगभग 10,000 लोगों को कम प्रदर्शन करने वालों के रूप में वर्गीकृत करने के लिए कहा गया है।

नई प्रणाली उन कर्मचारियों के प्रतिशत को भी कम करती है जो उच्च रेटिंग प्राप्त कर सकते हैं।

हेज फंड के अरबपति क्रिस्टोफर हॉन ने अल्फाबेट को लिखे पत्र में तर्क दिया है कि कंपनी में कर्मचारियों की संख्या कम करने की जरूरत है। ब्रिटेन के निवेशक ने गूगल की पैरेंट फर्म से यह भी कहा है कि उसके कर्मचारियों को अन्य डिजिटल कंपनियों की तुलना में अत्यधिक भुगतान किया जाता है।

हॉन का दावा है कि कंपनी के कर्मचारियों की संख्या पुराने भर्ती पैटर्न की तुलना में “अत्यधिक” है और वर्तमान कारोबारी माहौल की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती है। वह जोर देकर कहते हैं कि खोज इंजन को बहुत कम उच्च-मुआवजे वाले विशेषज्ञों के साथ प्रभावी ढंग से प्रशासित किया जा सकता है।

अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2021 में अल्फाबेट के एक कर्मचारी का औसत वेतन लगभग 295,884 डॉलर था। वेतन Microsoft द्वारा अपने कर्मचारियों को दिए जाने वाले वेतन से 70 प्रतिशत अधिक था। अल्फाबेट ने अपने कर्मचारियों को संयुक्त राज्य की 20 सबसे बड़ी टेक कंपनियों द्वारा अपने कर्मचारियों को दिए जाने वाले वेतन से 153 प्रतिशत अधिक भुगतान किया।

ट्विटर, अमेज़ॅन और मेटा जैसे कई प्रसिद्ध यूएस-आधारित डिजिटल व्यवसाय लागत बचाने की कोशिश कर रहे हैं। एक महीने पहले ही, अधिकांश व्यवसायों ने अपनी अब तक की सबसे बड़ी छंटनी की सूचना दी। ट्विटर के एक तिहाई से अधिक कर्मियों को खोने के अलावा, मेटा ने लगभग 11,000 कर्मचारियों को बंद कर दिया। यह अनुमान लगाया गया है कि अमेज़ॅन 2023 तक कर्मचारियों को काटता रहेगा।

अल्फाबेट ने तीसरी तिमाही (Q3) में 13.9 बिलियन डॉलर का शुद्ध लाभ दर्ज किया, जो कि एक साल पहले की तुलना में 27 प्रतिशत कम है, जबकि वैश्विक मंदी और मंदी की आशंकाओं के बीच राजस्व 6 प्रतिशत बढ़कर 69.1 बिलियन डॉलर हो गया।

इससे पहले रिपोर्ट्स सामने आई थीं कि अल्फाबेट कुछ कर्मचारियों को कंपनी में नई भूमिका के लिए आवेदन करने के लिए 60 दिन का समय दे रहा है, अगर उनकी नौकरी में कटौती की जानी है।

पिचाई ने कहा था कि कंपनी “अभी भी क्वांटम कंप्यूटिंग जैसी लंबी अवधि की परियोजनाओं में निवेश कर रही है। लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि “स्मार्ट होना, मितव्ययी होना, निकम्मा होना, और अधिक कुशल होना”।

“हम अपने कर्मचारियों की देखभाल करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। पिचाई ने कहा, मुझे लगता है कि हम मैक्रोइकोनॉमिक रूप से कठिन समय से गुजर रहे हैं और मुझे लगता है कि यह महत्वपूर्ण है कि हम एक कंपनी के रूप में संरेखित करें और एक साथ काम करें।

इससे पहले अमेरिका में कोड कॉन्फ्रेंस में सभा को संबोधित करते हुए पिचाई ने कहा कि कंपनी मैक्रोइकोनॉमिक स्थितियों को जितना समझने की कोशिश करती है, उसे लेकर वह बहुत अनिश्चित महसूस करती है.

उन्होंने दर्शकों से कहा, “व्यापक आर्थिक प्रदर्शन विज्ञापन व्यय, उपभोक्ता व्यय, आदि से संबंधित है।”

Google ने नए कर्मचारियों को काम पर रखने को निलंबित कर दिया है और कथित तौर पर उम्मीदों को पूरा नहीं करने पर कुछ मौजूदा कर्मचारियों को “शेप अप या शिप आउट” करने के लिए कहा है।

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