आखरी अपडेट: जनवरी 03, 2023, 16:08 IST
बार काउंसिल ऑफ दिल्ली (बीसीडी) ने कहा है कि महिला कानून इंटर्न को अब काले और सफेद सलवार कमीज पहनने की अनुमति दी जाएगी। (प्रतिनिधि छवि)
यह भी निर्णय लिया था कि सभी अभ्यास करने वाले अधिवक्ताओं के लिए नेक बैंड पहनना अनिवार्य होगा न कि काली टाई, ताकि कानून इंटर्न और अधिवक्ताओं को प्रतिष्ठित किया जा सके।
बार काउंसिल ऑफ दिल्ली (बीसीडी) ने कहा है कि महिला लॉ इंटर्न को अब अदालतों में काले टाई, काली पैंट और काली कोट के साथ सिर्फ सफेद शर्ट ही नहीं बल्कि काले और सफेद सलवार कमीज पहनने की अनुमति दी जाएगी।
बीसीडी के अध्यक्ष और वरिष्ठ अधिवक्ता केके मनन ने बार एंड बेंच को बताया कि उठाया गया मुद्दा महत्वपूर्ण है और सोमवार को ही संशोधन किया जाएगा ताकि महिला प्रशिक्षुओं को किसी कठिनाई का सामना न करना पड़े।
“उठाया गया मुद्दा महत्वपूर्ण है। हम यह सुनिश्चित करेंगे कि संशोधन आज ही किया जाए ताकि महिला इंटर्न जो पैंट और शर्ट पहनने में सहज नहीं हैं, वे भारतीय पोशाक में भी अदालत जा सकती हैं।”
दिल्ली उच्च न्यायालय के उस आदेश के बाद जिसने बीसीडी को राष्ट्रीय राजधानी में सभी बार संघों से परामर्श करने और एक आम सहमति पर पहुंचने का निर्देश दिया था कि कानून के इंटर्न को क्या पहनना चाहिए, बीसीडी ने 16 दिसंबर, 2022 को कहा था कि लॉ इंटर्न के लिए ड्रेस कोड सफेद होगा। शर्ट के साथ काली टाई, काली पैंट और काला कोट।
यह भी निर्णय लिया था कि सभी अभ्यास करने वाले अधिवक्ताओं के लिए नेक बैंड पहनना अनिवार्य होगा न कि काली टाई, ताकि कानून इंटर्न और अधिवक्ताओं को प्रतिष्ठित किया जा सके।
पिछले साल 1 दिसंबर को, न्यायमूर्ति प्रतिभा एम. सिंह ने शाहदरा बार एसोसिएशन (एसबीए) के 24 नवंबर के फैसले पर रोक लगा दी थी, जिसमें इंटर्न को दिल्ली के कड़कड़डूमा कोर्ट में काले कोट पहनने से प्रतिबंधित किया गया था, जिसमें उन्हें सफेद शर्ट, नीला कोट और पतलून पहनने को कहा गया था। 1 दिसंबर से।
सभी प्रशिक्षुओं के लिए एक समान वर्दी निर्धारित करने के मद्देनजर, न्यायमूर्ति सिंह ने बीसीडी को राष्ट्रीय राजधानी में सभी बार संघों और अन्य हितधारकों की एक बैठक आयोजित करने के लिए कहा था ताकि इस बात पर आम सहमति बन सके कि वर्दी कानून के प्रशिक्षुओं को क्या पहनना चाहिए।
“इंटर्न्स की बड़ी संख्या को ध्यान में रखते हुए, सभी हितधारकों की सहमति से एक समान नीति बनाई जानी चाहिए। एक समान वर्दी निर्धारित की जानी चाहिए क्योंकि यदि विभिन्न संघ अलग-अलग वर्दी निर्धारित करते हैं, तो इंटर्न को असुविधा होगी,” उसने कहा था।
अदालत ने आग्रह किया था कि एक बैठक आयोजित की जाए और कानूनी शिक्षा के नियम, 2008 को ध्यान में रखते हुए एक सामान्य निष्कर्ष पर पहुंचा जाए। निर्धारित ड्रेस कोड।
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