आखरी अपडेट: 28 दिसंबर, 2022, शाम 4:38 बजे IST
औसत शीर्ष कार्यकारी 240 गुना से अधिक मेडियन स्टाफ वेतन अर्जित करता है; औसत शीर्ष कार्यकारी अब औसत कर्मचारी मुआवजे के रूप में 241.2 गुना कमाते हैं।
औसत शीर्ष कार्यकारी मुआवजा वित्त वर्ष 19 के स्तर 10.3 करोड़ रुपये से अधिक हो गया है
मुख्य कार्यकारी अधिकारियों (सीईओ) और प्रबंध निदेशकों (एमडी) सहित कंपनी के शीर्ष अधिकारियों ने अपने और अपने कर्मचारियों के बीच वेतन के अंतर को बढ़ा दिया है। औसत शीर्ष कार्यकारी अब औसत कर्मचारी मुआवजे के अनुसार 241.2 गुना कमाता है व्यापार मानक ट्रैकर PRIME Infobase से डेटा को श्रेय देने वाली रिपोर्ट।
2019-20 में यह अनुपात घटकर 191.8 रह गया था, लेकिन तब से यह बढ़ रहा है। रिपोर्ट के मुताबिक महामारी से पहले के साल में यह अनुपात 218 था, जो 2021-22 के आंकड़े से कम था।
औसत शीर्ष कार्यकारी मुआवजा वित्त वर्ष 19 के स्तर 10.3 करोड़ रुपये से अधिक हो गया। यह अब 12.7 करोड़ रुपये या 1 करोड़ रुपये के मासिक मुआवजे पर पहुंच गया है। नमूने में कंपनियों के लिए औसत कर्मचारी वेतन अब 8.2 लाख रुपये है।
जयपुर स्थित एयू स्मॉल फाइनेंस बैंक (एसएफबी) के उत्तम टिबरेवाल 2021-22 के लिए 121.3 करोड़ रुपये के उच्चतम वेतन वाले कार्यकारी थे। इसमें FY22 में प्रयोग की गई 119.59 करोड़ रुपये की कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ESOP) शामिल है।
मुंबई स्थित क्रॉम्पटन ग्रीव्स कंज्यूमर इलेक्ट्रिकल्स के एमडी शांतनु खोसला नमूने में दूसरे सबसे अधिक वेतन पाने वाले कार्यकारी थे। उन्हें 110.82 करोड़ रुपये के कुल मुआवजे में से 100 करोड़ रुपये से अधिक के समान ईएसओपी भी प्राप्त हुए। फार्मास्युटिकल कंपनी डिविज लैबोरेटरीज के एमडी मुरली के दिवि का कुल मुआवजा 110.4 करोड़ रुपये था। कंपनी ने उन्हें शुद्ध लाभ के आधार पर 110.1 करोड़ रुपये का पुरस्कार दिया बी एस रिपोर्ट कहा.
पहले की रिपोर्ट्स के मुताबिक, टॉप-50 कंपनियों का औसत पारिश्रमिक गंधा वित्त वर्ष 2021-22 में सालाना आधार पर 22 फीसदी बढ़कर रिकॉर्ड 28.4 करोड़ रुपये हो गया। 2017-18 और 2019-20 के बीच इसका औसत लगभग 17-18 करोड़ रुपये था।
केवल पेशेवर संचालित कंपनियां ही नहीं बल्कि जेएसडब्ल्यू स्टील और डिवीज लैबोरेटरीज सहित प्रमोटर के नेतृत्व वाली फर्मों को भी कुल मिलाकर 140 करोड़ रुपये का मुआवजा मिला।
एचसीएल टेक के सीईओ सी विजयकुमार भारत में सबसे अधिक वेतन पाने वाले सीईओ हैं। कंपनी ने हाल ही में अपनी सालाना रिपोर्ट में कहा था कि विजयकुमार को मुआवजे के तौर पर 1.65 करोड़ डॉलर यानी करीब 130 करोड़ रुपये मिले।
2021 में विजयकुमार को 123.13 करोड़ रुपये (16.52 मिलियन डॉलर) मिले। उन्हें बेस सैलरी के रूप में 2 मिलियन डॉलर और वैरिएबल पे में 2 मिलियन डॉलर और मिले। 31 मार्च को समाप्त हुए वर्ष के लिए सीईओ को अनुलाभ और अन्य लाभों के रूप में $0.02 मिलियन मिले। $12.50 मिलियन के LTI (दीर्घकालिक प्रोत्साहन) ने उनका कुल वेतन $16.52 मिलियन कर दिया।
सभी पढ़ें नवीनतम व्यापार समाचार यहाँ
