Thursday, December 1, 2022
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Approve remote work at ‘your own risk’, Musk dares Twitter managers


सैन फ्रांसिस्को: ट्विटर कर्मचारियों को काम पर “बेहद कट्टर” होने या छोड़ने के बाद, एलोन मस्क ने उन्हें एक और ईमेल भेजा है, इस बार साहसी प्रबंधकों को “अपने जोखिम पर” दूरस्थ कार्य को मंजूरी देने के लिए।

द वर्ज द्वारा देखा गया नया ईमेल, कर्मचारियों को इन-पर्सन मीटिंग करने के लिए भी कहता है, क्योंकि एक विकलांग कर्मचारी ने दूरस्थ कार्य पर प्रतिबंध लगाने के लिए ट्विटर पर मुकदमा दायर किया है।

मस्क ने लिखा, “दूरस्थ कार्य के संबंध में, अनुमोदन के लिए जो कुछ भी आवश्यक है वह यह है कि आपका प्रबंधक यह सुनिश्चित करने की ज़िम्मेदारी लेता है कि आप एक उत्कृष्ट योगदान दे रहे हैं।”

उन्होंने कहा, “यह भी उम्मीद की जाती है कि आप अपने सहयोगियों के साथ एक उचित ताल पर व्यक्तिगत रूप से बैठकें करें, आदर्श रूप से साप्ताहिक, लेकिन प्रति माह एक बार से कम नहीं।”

ईमेल में आगे कहा गया है कि “स्पष्ट रूप से बताने के जोखिम पर, कोई भी प्रबंधक जो झूठा दावा करता है कि उसे रिपोर्ट करने वाला कोई व्यक्ति उत्कृष्ट कार्य कर रहा है या यह कि दी गई भूमिका आवश्यक है, चाहे दूरस्थ हो या नहीं, कंपनी से बाहर हो जाएगा”।

इससे पहले, मस्क ने अपने टेस्ला तरीके की कार्यशैली को ट्विटर पर लाते हुए कर्मचारियों को गुरुवार तक का अल्टीमेटम दिया था कि उन्हें “बेहद कट्टर” काम करना होगा या माइक्रो-ब्लॉगिंग प्लेटफॉर्म छोड़ना होगा।

ट्विटर के नए सीईओ ने कहा कि कोई भी कर्मचारी जो अल्टीमेटम से सहमत नहीं होगा, उसे तीन महीने की छुट्टी मिलेगी।

मस्क के कंपनी संभालने के बाद ट्विटर के कर्मचारियों के कार्यालय में फर्श पर सोने की खबरें थीं।

मस्क ने पहले कहा था कि उन्होंने सप्ताह में कभी-कभी 120 घंटे तक काम किया है और टेस्ला कारखाने में फर्श पर सोया है।

उन्होंने ट्विटर पर कम से कम 20 कर्मचारियों को निकाल दिया है जिन्होंने ट्विटर या आंतरिक मैसेजिंग प्लेटफॉर्म स्लैक पर उनके कार्यों की आलोचना की थी, और यहां तक ​​कि कुछ को सिर्फ नए ट्विटर सीईओ की निंदा करने वाले पोस्ट को रीट्वीट करने के लिए बर्खास्त कर दिया गया था।





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