Friday, December 2, 2022
HomeEducationAmidst Overall Drop in hiring activities in India, Automation, BFSI, Telecom Registers...

Amidst Overall Drop in hiring activities in India, Automation, BFSI, Telecom Registers Hike in Hiring: Monster Employment Index


चल रहे वैश्विक आर्थिक संकुचन में कमी आई है भारत नवीनतम मॉन्स्टर एम्प्लॉयमेंट इंडेक्स (एमईआई) का दावा है कि भर्ती करने वाले लोग भर्ती के लिए सतर्क रुख अपना रहे हैं। एमईआई ने अक्टूबर 2022 की तुलना में अक्टूबर 2021 में हायरिंग गतिविधि में 6 प्रतिशत की गिरावट दर्ज की है। हालांकि, ऑटोमेशन, बीएफएसआई और टेलीकॉम ने नवीनतम तकनीक को अपनाने के साथ हायरिंग में बढ़ोतरी दर्ज की है जबकि हेल्थकेयर और आईटी में नौकरियों में गिरावट आई है। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि कोयंबटूर और अहमदाबाद में हायरिंग स्थिर हो गई जबकि भारत के प्रमुख महानगरों में विकास का ग्राफ धीमा हो गया।

रिपोर्ट के मुताबिक, महीने-दर-महीने जॉब पोस्टिंग में भी 5 फीसदी की गिरावट दर्ज की गई है। इसका श्रेय स्टार्ट-अप इकोसिस्टम में बदलते पैटर्न, सर्दियों के लिए फंडिंग और आने वाली मंदी की आशंकाओं को दिया जा सकता है। हालांकि, कंपनियों के विकास को सुविधाजनक बनाने के लिए आंतरिक पहल करने और होनहार क्षेत्रों में सरकारी हस्तक्षेप के साथ, आने वाले महीनों के लिए काम पर रखने के अनुमानों में तेजी आने की उम्मीद है।

टियर 2 शहरों का रिपोर्ट कार्ड

प्रौद्योगिकी के माध्यम से दक्षता और उत्पादकता को अधिकतम करने वाली कंपनियों के साथ काम पर रखने की गतिविधि में स्वचालन में नौकरियों ने उल्लेखनीय वृद्धि (+34%) दिखाई। इसी तरह, बैंकिंग और वित्त और दूरसंचार जैसे उद्योगों ने अच्छा प्रदर्शन किया, दोनों क्षेत्रों में प्रौद्योगिकी ड्राइविंग नवाचार और विकास के साथ। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और ब्लॉकचेन बीएफएसआई सेक्टर को बदल रहे हैं, इसी तरह 5जी की शुरुआत टेलीकॉम के विकास को बदल रही है।

इस बीच, कोयंबटूर और अहमदाबाद जैसे टियर 2 शहरों में वार्षिक आधार पर नौकरी की गतिविधि में मामूली झुकाव दर्ज किया गया, जबकि भारत के प्रमुख महानगरीय शहरों में मांग गिर गई।

अक्टूबर 2022 के लिए नौकरी के रुझान पर टिप्पणी करते हुए, शेखर गरिसा, सीईओ – मॉन्स्टर डॉट कॉम, एक क्वेस कंपनी ने कहा, “प्रौद्योगिकी अब संगठनों में भेदभाव का तत्व नहीं है। अब हर उद्योग के लिए तेजी से डिजिटाइज करना और आगे बढ़ना अनिवार्य हो गया है। बीएफएसआई और टेलीकॉम जैसे क्षेत्र, जिन्होंने नए जमाने की तकनीक को अपनाया है, अब बढ़े हुए निवेश और रोजगार सृजन के साथ प्रतिफल प्राप्त कर रहे हैं। जबकि व्यापक आर्थिक स्थितियों ने कंपनियों को काम पर रखने के लिए एक सतर्क दृष्टिकोण अपनाने के लिए प्रेरित किया है, कुशल प्रतिभा की आवश्यकता कभी दूर होने की संभावना नहीं है। इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि आज का कार्यबल व्यक्तिगत और संगठनात्मक स्तर पर खुद को उन्नत और पुन: कौशल प्रदान करे।”

दूरसंचार और वित्त में वृद्धि जारी है

जहां महीनों की मजबूत नौकरी की मांग के बाद उद्योगों में काम पर रखने में उल्लेखनीय कमी आई है, वहीं ऑटोमेशन, बीएफएसआई और टेलीकॉम जैसे प्रमुख क्षेत्रों में हायरिंग के लिए एक बढ़ा हुआ इरादा दिखाना जारी है।

भारतीय बीएफएसआई क्षेत्र (+12%) की निरंतर सफलता को सरकार की भागीदारी, प्रौद्योगिकियों तक पहुंच और निवेशक पूंजी में वृद्धि सहित कई कारकों के लिए जिम्मेदार ठहराया गया है। फिनटेक पारिस्थितिकी तंत्र विशेष रूप से उद्योग में डिजिटल अपनाने, नव बैंकिंग में वृद्धि और बड़े अंडरसर्व्ड बाजारों में प्रवेश द्वारा चिह्नित दुनिया भर के बाजारों को प्रतिद्वंद्वी बना रहा है।

रिपोर्ट में यह भी दावा किया गया है कि 5G सेवाओं के रोलआउट से दूरसंचार क्षेत्र में भी महत्वपूर्ण वृद्धि (+9%) हुई है। दूरसंचार बाजार में कई खिलाड़ी अपने डिजिटल पदचिह्न का विस्तार कर रहे हैं और विशेष ज्ञान से लैस तकनीकी प्रतिभा की तलाश में हैं।

यह मांग मुख्य रूप से देवोप्स, फुल स्टैक, रिएक्ट नेटिव, क्लाउड, ओपन स्टैक, एज कंप्यूटिंग, रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (आरपीए), जुनिपर, बिग डेटा और पायथन जैसे कौशल के लिए प्रेरित है, जो कुल नौकरियों का 72% हिस्सा है। क्षेत्र। गारमेंट्स और ज्वैलरी (+7%) उद्योग ने भी फेस्टिव सीजन की शुरुआत के कारण बिक्री में वृद्धि के साथ रिटेल (+5%) के बाद हायरिंग गतिविधि में वृद्धि दर्ज की।

हालांकि, उद्योग जैसे बीपीओ/आईटीईएस (-16%) और मीडिया और मनोरंजन (-24%) ने अक्टूबर 2022 में एक साल पहले के स्तर से गिरावट की प्रवृत्ति को प्रदर्शित करना जारी रखा। बढ़े हुए मार्जिन दबाव, बढ़ती लागत और मुद्रास्फीति का सामना करते हुए आईटी (-19%) की भर्ती धीमी हो गई है। नौकरियां में शिक्षा (-11%) एड-टेक उद्योग में बड़ी उथल-पुथल के बाद भी गिरावट पर हैं, जो लागत में कटौती और मुनाफा दिखाने के दबाव से प्रेतवाधित है। यहां यह ध्यान दिया जा सकता है कि एमईआई डेटा के लिए मानी जाने वाली अवधि 1 से 31 अक्टूबर, 2022 है।

सभी पढ़ें नवीनतम शिक्षा समाचार यहां



Source link

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisment -

Most Popular

Recent Comments