Monday, November 28, 2022
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Amazon Begins Layoffs Across Company, Plans To Trim 10,000 or 3% Workforce; Read Full Letter Here


टेक दिग्गजों ट्विटर और मेटा द्वारा नौकरी में कटौती के बाद, अमेज़ॅन ने अब “असामान्य और अनिश्चित व्यापक आर्थिक वातावरण” के बीच कंपनी भर में कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी है। कर्मचारियों को हार्डवेयर प्रमुख डेव लिम्प।

कर्मचारियों को लिखे पत्र में, अमेज़ॅन हार्डवेयर प्रमुख डेव लिम्प ने कहा, “समीक्षाओं के गहन सेट के बाद, हमने हाल ही में कुछ टीमों और कार्यक्रमों को समेकित करने का निर्णय लिया। इन निर्णयों के परिणामों में से एक यह है कि अब कुछ भूमिकाओं की आवश्यकता नहीं होगी। मुझे यह समाचार देते हुए बहुत दुख हो रहा है क्योंकि हम जानते हैं कि इसके परिणामस्वरूप हम डिवाइसेज एंड सर्विसेज ऑर्ग से प्रतिभाशाली अमेजोनियन खो देंगे।”

समाचार एजेंसी रॉयटर्स रिपोर्ट में कहा गया है कि योजनाएं, अभी भी प्रवाह में हैं, अधिक इकाइयों में कटौती के माध्यम से लगभग 10,000 भूमिकाओं को खत्म करने के लिए अमेज़ॅन के लगभग 300,000-व्यक्ति कॉर्पोरेट कार्यबल में लगभग 3 प्रतिशत की कटौती होगी। कंपनी ने कुछ मानव-संसाधन कर्मचारियों को स्वैच्छिक खरीदारी की पेशकश की है, रॉयटर्स अमेज़न की जॉब-कट योजनाओं से परिचित एक सूत्र के हवाले से कहा।

एक अन्य समाचार एजेंसी के अनुसार, कंपनी ने कैलिफोर्निया में क्षेत्रीय अधिकारियों को सूचित किया है कि वह डेटा वैज्ञानिकों, सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और अन्य कॉर्पोरेट कर्मचारियों को नियुक्त करने वाली विभिन्न सुविधाओं में लगभग 260 श्रमिकों को हटा देगी। एसोसिएटेड प्रेस.

Amazon ने 2018 में और 2001 में भी डॉट-कॉम क्रैश के दौरान नौकरियों में कटौती के दौर देखे थे।

लिम्प ने पत्र में कहा कि अमेज़ॅन एक पैकेज के साथ संक्रमण के दौरान रखे गए कर्मचारियों को सहायता प्रदान करेगा, जिसमें एक अलग भुगतान, संक्रमणकालीन लाभ और बाहरी नौकरी प्लेसमेंट समर्थन शामिल है।

एक बयान में, अमेज़ॅन के प्रवक्ता केली नांटेल ने कहा कि कंपनी की वार्षिक परिचालन योजना समीक्षा प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, यह हमेशा अपने प्रत्येक व्यवसाय को देखता है और यह मानता है कि इसे क्या बदलना चाहिए। “जैसा कि हम इससे गुजरे हैं, वर्तमान मैक्रो-इकोनॉमिक वातावरण (साथ ही कई वर्षों के तेजी से काम पर रखने) को देखते हुए, कुछ टीमें समायोजन कर रही हैं, जिसका कुछ मामलों में मतलब है कि कुछ भूमिकाएँ अब आवश्यक नहीं हैं।”

अमेज़ॅन के एक कर्मचारी ब्रायन कैफ़रेलो ने लिंक्डइन पर कहा, “कई अन्य लोगों की तरह, मुझे कल अमेज़ॅन छंटनी के हिस्से के रूप में जाने दिया गया।”

फेसबुक की मूल कंपनी मेटा प्लेटफॉर्म्स के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने 9 नवंबर को कहा था कि कंपनी ने अपनी टीम के आकार को लगभग 13 प्रतिशत कम करने और 11,000 से अधिक कर्मचारियों को जाने देने का फैसला किया है। ट्विटर ने भी अपने 50 फीसदी कर्मचारियों की छंटनी कर दी है।

यहां कर्मचारियों के लिए डेव लिम्प का पूरा पत्र है

जनसामान्य,

जुलाई में हमारे आखिरी टाउन हॉल में, मैंने हमारी अर्थव्यवस्था की स्थिति के बारे में थोड़ी बात की थी। जैसा कि आप जानते हैं, हम एक असामान्य और अनिश्चित समष्टि आर्थिक वातावरण का सामना करना जारी रखे हुए हैं। इसे ध्यान में रखते हुए, हम पिछले कुछ महीनों से यह तय करने के लिए काम कर रहे हैं कि हमारे ग्राहकों और कारोबार के लिए सबसे ज़्यादा क्या मायने रखता है। समीक्षाओं के गहन सेट के बाद, हमने हाल ही में कुछ टीमों और कार्यक्रमों को समेकित करने का निर्णय लिया है। इन निर्णयों के परिणामों में से एक यह है कि अब कुछ भूमिकाओं की आवश्यकता नहीं होगी। यह समाचार देने के लिए मुझे पीड़ा हो रही है क्योंकि हम जानते हैं कि हम उपकरण और सेवाओं के संगठन से प्रतिभाशाली अमेजोनियन खो देंगे। मुझे उस टीम पर अविश्वसनीय रूप से गर्व है जिसे हमने बनाया है और यह देखने के लिए कि टीम के एक महत्वपूर्ण सदस्य को छोड़ना कभी भी ऐसा परिणाम नहीं होता है जो हममें से कोई चाहता है।

हमने प्रभावित कर्मचारियों को कल सूचित किया था, और नई भूमिकाएँ खोजने में सहायता करने सहित सहायता प्रदान करने के लिए प्रत्येक व्यक्ति के साथ मिलकर काम करना जारी रखेंगे। ऐसे मामलों में जहां कर्मचारी कंपनी के भीतर नई भूमिका नहीं पा सकते हैं, हम एक पैकेज के साथ संक्रमण का समर्थन करेंगे जिसमें एक अलग भुगतान, संक्रमणकालीन लाभ और बाहरी नौकरी प्लेसमेंट समर्थन शामिल है। हम जानते हैं कि पूरे संगठन के लोग इस खबर से अलग तरह से प्रभावित हो सकते हैं और टीम के सभी सदस्यों के लिए करुणा का नेतृत्व करेंगे।

जबकि मुझे पता है कि यह खबर पचाना कठिन है, मैं इस बात पर जोर देना चाहता हूं कि उपकरण और सेवा संगठन अमेज़न के लिए निवेश का एक महत्वपूर्ण क्षेत्र बना हुआ है, और हम अपने ग्राहकों की ओर से आविष्कार करना जारी रखेंगे। अतीत में इस तरह के समय से गुजरने के बाद मुझे पता है कि जब एक कठिन अर्थव्यवस्था होती है, तो ग्राहक उन कंपनियों और उत्पादों की ओर आकर्षित होते हैं, जिनके बारे में उनका मानना ​​​​है कि उनके पास सबसे अच्छा ग्राहक अनुभव है और जो उनकी सबसे अच्छी देखभाल करते हैं। ऐतिहासिक रूप से, अमेज़ॅन ने इस पर बहुत अच्छा काम किया है।

समर्थन और सहानुभूति के लिए धन्यवाद कि मुझे पता है कि हमारी टीम इस दौरान एक-दूसरे को दिखाएगी। यदि आपके कोई प्रश्न हैं तो कृपया मुझे या अपने प्रबंधक को पिंग करने में संकोच न करें।

डेव।

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