Tuesday, November 29, 2022
HomeEducation57% Recruiters Prioritise Strong Communication, Selling Skills While Hiring: Survey

57% Recruiters Prioritise Strong Communication, Selling Skills While Hiring: Survey


Hirect India द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, 2022 में कम से कम 57 प्रतिशत नौकरी के लिए मजबूत संचार और बिक्री कौशल आवश्यकताओं की आवश्यकता होती है। रिक्रूटर्स अपने उम्मीदवारों से अपेक्षा करते हैं कि उनके पास बिक्री कौशल के साथ-साथ भाषा पर एक मजबूत कमांड हो। इससे पता चलता है कि संगठन अपने मध्यम स्तर के प्रबंधन का विस्तार करने और राजस्व बढ़ाने के लिए अपनी बिक्री बल बनाने का प्रयास कर रहे हैं, मंच का कहना है। नतीजतन, अच्छे संचार कौशल और बिक्री के साथ अनुभव से लैस नौकरी चाहने वालों की उच्च मांग है।

यह शोध इस साल संगठनों और नियोक्ताओं के बीच सबसे अधिक मांग वाली सॉफ्ट स्किल आवश्यकताओं की पहचान करने के लिए आयोजित किया गया था। अध्ययन ने सबसे अधिक मांग वाले सॉफ्ट स्किल्स को निष्पक्ष रूप से निर्धारित करने के लिए डेटा एकत्र किया। हाल ही में जारी किए गए सर्वेक्षण में पूरे उद्योग में भर्ती के रुझान और अंतर्दृष्टि शामिल हैं। डेटा को आज के नौकरी चाहने वालों के कौशल और नियोक्ताओं द्वारा मांगे गए कौशल के बीच किसी भी अंतर की पहचान करने के लिए 2.5 लाख से अधिक सक्रिय नौकरी लिस्टिंग और 30 लाख से अधिक नौकरी चाहने वालों से संचालित किया गया है।

पढ़ें | अमेज़ॅन कम आय वाले परिवारों की स्कूली लड़कियों को ‘भविष्य के इंजीनियर’ बनने में मदद कर रहा है, 1.6 लाख रुपये की सहायता प्रदान करता है

चूंकि एक सॉफ्ट स्किल के रूप में बिक्री के लिए पहले से ही अच्छे संचार कौशल की आवश्यकता होती है, रिपोर्ट आगे यह पहचानती है कि भर्तीकर्ता भी ऐसे उम्मीदवारों की भर्ती को प्राथमिकता दे रहे हैं जिनके पास मजबूत बातचीत, टीम से निपटने और पारस्परिक कौशल हैं।

सर्वेक्षण से यह भी पता चलता है कि नौकरी चाहने वालों के बीच सबसे अधिक जोर देने वाले सॉफ्ट स्किल्स क्रम में हैं – संचार, नेतृत्व, संबंध प्रबंधन, बिक्री और समस्या-समाधान।

लोक प्रबंधन वर्तमान में भर्ती करने वालों के बीच सबसे कम पसंदीदा सॉफ्ट स्किल है, जिसमें 4 प्रतिशत से कम भर्ती करने वाले लोग समर्पित रूप से ऐसे लोगों की तलाश करते हैं जिनके पास यह कौशल है। दूसरी ओर, 5.7 प्रतिशत से कम नौकरी चाहने वालों के साथ सर्वेक्षण द्वारा उजागर किया गया सबसे कम उल्लेखित सॉफ्ट स्किल रचनात्मकता है।

“यह सर्वेक्षण नौकरी चाहने वालों को हाल के रुझानों और कुछ सॉफ्ट स्किल्स की मांग में बदलाव के बारे में शिक्षित करने में मदद करेगा। इसने हमें यह निर्धारित करने में मदद की कि कौन से सॉफ्ट स्किल संगठन अपने कार्यबल में प्राथमिकता देते हैं। इसके अतिरिक्त, यह नौकरी चाहने वालों के कौशल और मांग में मौजूद कौशल के बीच मौजूद असमानता को समझने का भी मंच है।” हियरेक्ट इंडिया के ग्लोबल को-फाउंडर और सीईओ श्री राज दास ने कहा।

सभी पढ़ें नवीनतम शिक्षा समाचार यहां



Source link

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisment -

Most Popular

Recent Comments